Como te prometí, estás entrando a la segunda parte de los secretos para ser líderes del futuro con éxito.
Si bien recuerdas, te dije en la entrega anterior que el trabajo arduo se hace presente día a día, de allí la importancia de una preparación permanente.
Espero hayas puesto en práctica los primeros 3 secretos.
En esta segunda parte te traigo 3 secretos más, que, sumados a los de la primera entrega, debes tener presente y comenzar a fortalecer a nivel personal, por supuesto (SI QUIERES TENER ÉXITO EN LIDERAZGO).
Secreto #4 - Manejo de sentimientos
Recuerdas el secreto #1 - Conocimiento de sí misma o sí mismo, pues bien, ese, junto con el MANEJO DE SENTIMIENTOS están directamente relacionados. Tú tienes que conocerte, conocer tus sentimientos, tus emociones para poder reconocerles en las personas con quienes interactúas y puedas ofrecer el mejor acompañamiento.
En palabras de Mantilla, este secreto "contribuye a ser conscientes de cómo éstos influyen en en nuestro comportamiento social y a responder a ellos de una forma apropiada".
"contribuye a ser conscientes de cómo éstos influyen en en nuestro comportamiento social y a responder a ellos de una forma apropiada". (Mantilla, 2002)
Secreto #5 - Manejo de las tensiones
Reconocida como una de la más importante habilidad que posee cualquier ser humano que tenga las fortalezas para considerarse líder, el manejo de las tensiones puede ser de las más complejas de controlar. La experta en comunicación que nos ha acompañado con sus estrategias a lo largo de la entrada nos dice al respecto:
"Esta habilidad facilita el reconocimiento de las fuentes de estrés y sus efectos; contribuye al desarrollo de una mayor capacidad para responder a ellas, controlar su impacto y reducirlas". (Mantilla, 2002)
No hay que olvidar, el estrés es el invitado número 1 en una situación de conflicto, de allí la importancia de la asertiva orientación de un LÍDER.
Secreto #6 - Pensamiento crítico
Recuerdan cuando en la infancia queríamos conocer todo y cuestionábamos todo el tiempo con la pregunta ¿Y POR QUÉ?, pues bien, no la dejes en el olvido porque esa manera de hacer preguntas es la que nos debe acompañar toda la vida, es decir, se debe conocer todos los aspectos importantes en una situación para poder dar un tratamiento con objetividad, y que mejor manera que PREGUNTAR tal y como lo expone (Mantilla, 2002)
"Es la habilidad de analizar información y experiencias de manera objetiva"..."El pensamiento crítico contribuye a la salud y el desarrollo personal y social, porque ayuda a reconocer y evaluar los factores que influyen en nuestras actitudes y comportamientos y los de los demás". (Mantilla, 2002) -Experta en comunicación-
La persona con pensamiento crítico busca favorecer la "justicia y la equidad social". Por ello, trabaja de la mano con su propia objetividad, sin preferencias, sin
imaginarios o AMIGUISMO.
Ahora que conoces los 6 principales secretos para ser "LÍDERES DEL FUTURO CON ÉXITO" ahora a ¡¡¡PRACTICAR!!!, son habilidades que puedes fortalecer.
No dejes de seguir habilidades para convivir, el blog en donde las estrategias te las entrego yo, pero aplicarlas, depende de ti.
By Victoria Restrepo Vélez
Créditos: (Mantilla, 2002).